廈門(mén)網站(zhàn)建設:大(dà)多(duō)數(shù)科技(jì)公司都提供免費早午晚餐的福利，這早就不是新聞。

現在為(wèi)了搶人(rén)才，很(hěn)多(duō)科技(jì)公司還(hái)推出各式各樣五花(huā)八門(mén)的新福利來(lái)吸引人(rén)才。除了免費的醫(yī)療保險和(hé)帶薪休假，這些(xiē)公司還(hái)八仙過海各出奇招。

冷凍卵子。蘋果和(hé)facebook都推出針對女性的冷凍卵子補貼政策（最高(gāo)補貼兩萬美元）。這是蘋果“生(shēng)育福利”和(hé)facebook“代孕福利”計(jì)劃的一部分。計(jì)劃還(hái)包括别的，比如生(shēng)育治療、提供尋找代孕媽媽和(hé)精子銀行(xíng)的途徑等。

四千美元的“寶貝資金”。如果你(nǐ)剛有(yǒu)了一個(gè)孩子，facebook會(huì)提供給你(nǐ)四千美元的額外補貼作(zuò)為(wèi)“寶貝資金”，此外facebook還(hái)為(wèi)爸爸媽媽們提供四個(gè)月的帶薪休假。

為(wèi)員工的年長家(jiā)屬提供護工。福利不僅限于新生(shēng)嬰兒。德勤和(hé)salesforce拓展了他們的員工照顧計(jì)劃，為(wèi)他們家(jiā)中的老人(rén)提供護工。因為(wèi)很(hěn)多(duō)時(shí)候，發現一個(gè)合格的護工比發現一個(gè)嬰兒保姆難得(de)多(duō)。

送員工去沿海風景區(qū)一個(gè)月。expensify每年會(huì)送所有(yǒu)員工去一個(gè)靠海的風景點或度假區(qū)工作(zuò)一個(gè)月，往往員工回來(lái)時(shí)可(kě)能還(hái)帶了新認識的男女朋友(yǒu)（這考慮好貼心）。不過如果員工不想呆一個(gè)月（尤其是結了婚的員工），expensify也允許他們随時(shí)回來(lái)。

全球免費旅行(xíng)。不是隻有(yǒu)大(dà)公司才提供這樣的頂級福利了。服裝公司betabrand的ceo在發現很(hěn)多(duō)員工從沒出過國後，就推出這項新政策——為(wèi)員工提供免費的國際旅行(xíng)！并且他們還(hái)想方設法在最出乎意料的時(shí)刻告訴員工這個(gè)消息，讓他們獲得(de)最大(dà)驚喜。

每五年的額外休假。為(wèi)了提高(gāo)員工忠誠度，很(hěn)多(duō)公司在員工工作(zuò)一段時(shí)間(jiān)後會(huì)為(wèi)他們提供額外的帶薪休假。網絡開(kāi)發公司automattic鼓勵五年以上(shàng)工齡的員工享受一個(gè)兩到三個(gè)月的帶薪休假；軟件公司epic為(wèi)五年工齡以上(shàng)的員工提供一個(gè)月帶薪休假，如果員工去的是一個(gè)他們之前沒去過的外國景點，那(nà)麽公司會(huì)為(wèi)員工和(hé)一名家(jiā)屬買單。

一萬美元的辦公室裝修費。應用開(kāi)發公司asana為(wèi)員工提供多(duō)達一萬美元的補貼，如果他們想按照自己的喜好裝修辦公室，無論他們想買人(rén)體(tǐ)工程學座椅還(hái)是多(duō)個(gè)顯示屏。不過報告顯示，很(hěn)多(duō)asana員工喜歡購買可(kě)調節高(gāo)度的辦公桌。

瑜伽課。除了免費的健身中心外，很(hěn)多(duō)公司開(kāi)始為(wèi)員工提供免費的健身課程。瑜伽課在上(shàng)面三家(jiā)公司裏尤其受歡迎，因為(wèi)這項運動出汗量沒那(nà)麽大(dà)，而且還(hái)有(yǒu)助于精神健康。

你(nǐ)可(kě)以把20%的時(shí)間(jiān)花(huā)在别的地方。谷歌(gē)有(yǒu)一條規定：員工可(kě)以把20%的時(shí)間(jiān)花(huā)在除了本職工作(zuò)以外的其它項目上(shàng)，全憑你(nǐ)的喜好。這個(gè)規定非常有(yǒu)用，幫助孕育了谷歌(gē)一些(xiē)廣受歡迎的産品，比如谷歌(gē)新聞、gmail和(hé)googleadsense等。但(dàn)是也有(yǒu)一些(xiē)反面聲音(yīn)，比如有(yǒu)員工說這其實是你(nǐ)工作(zuò)了120%的時(shí)間(jiān)；并且僅有(yǒu)10%的員工說他們從項目中獲得(de)了好處。(廈門(mén)網站(zhàn)建設文章來(lái)自百度新聞)